Baş mühendis: özellikleri ve iş tanımı

Baş mühendis pozisyonu, işletmenin ana yönetimine dahildir. Bir meslek, belirli bir eğitimin, ek becerilerin ve iş deneyiminin varlığını ima eder. Bazı kişilik özellikleri de önemlidir. Herhangi bir teknik girişimin verimliliği, tam olarak baş mühendisin profesyonelliğine bağlıdır.

Baş mühendis (OKPDTR kodu 20758), işletmenin teknik faaliyetlerini incelemenin yanı sıra, yeniden inşasının tavsiye edilebilirliğine, üretimin yeniden donatılmasına karar verir. Bunu yapmak için, bir uzman olası tüm olasılıkları dikkatlice analiz etmelidir. Baş mühendis, işgücü verimliliğini artırmaya ve mevcut işgücü kaynaklarının rasyonel kullanımına yönelik önlemler almalıdır.

Pozisyon ayrıca şunları içerir:

• gerekli tüm teknik planların geliştirilmesi;
• şirketin ürettiği ve sattığı tüm ürünlerin kalitesini iyileştirme yöntemlerinin belirlenmesi;
• yerleşik ve zorunlu üretim standartlarına tam olarak uyulması üzerinde kontrol;
• üretimde kullanılan plan ve çizimlerin onaylanması.

Mesleki standart da bu tür becerileri ima eder.

• Hareketlilik... Pozisyonun bir özelliği, çeşitli nesneleri sürekli kontrol etme ihtiyacıdır, başka alanlarda olabilirler, uzman planlı ve plansız iş gezilerine çıkmak için her an hazır olmalıdır.
• Takım halinde rahat çalışabilme... Baş mühendis yalnız çalışmaz, faaliyetleri işçilerle ve yapısal işletmelerin başkanlarıyla sürekli temasla ilişkilidir, bir uzmanın kolayca temas kurması ve çatışmalara eğilimli olmaması gerekir.
• Uzun süre tekrarlayan aktiviteler yapabilme... Konum, günlük olarak tekrarlanan belirli görevlerin yerine getirilmesini ima eder, bazı durumlarda bir kişinin duygusal durumu monoton yüke dayanamayabilir, bir baş mühendis için böyle bir kalite kabul edilemez.
• rasyonellik... Bu durumda, şirketin finansmanını rasyonel ve amaca uygun bir şekilde yönetme becerisini kastediyoruz, tüm maliyetler haklı olmalı ve şirkete fayda sağlamalıdır.
• yaratıcılık... Pozisyon, işletmenin çalışmalarının sürekli bir analizini ve üretimi iyileştirme yollarının geliştirilmesini gerektirir; bir uzman, işgücü verimliliğini artırmak için planlar hazırlayabilmeli ve kendi yenilikçi fikirlerini geliştirebilmelidir.

Başmühendisin görevleri ve doğrudan görevleri birçok işlevi içerir. Çalıştığı işletmenin teknik politikasını belirlemekle uğraşan bu uzmandır. Pozisyon, başarısızlıkları için belirli haklar, görevler ve sorumluluklar anlamına gelir.

Uzman, işletmenin genel müdüründen sonra yönetim ekibinde ikinci sırada yer alır. Bu nüans, bu pozisyonu elinde tutan kişinin çok çeşitli sorumluluklarının varlığından kaynaklanmaktadır. Bu uzman, modern pazarda bir işletme için çalışmanın en karlı yollarını hesaplayabilmelidir.

Bir uzmanın işlevsel sorumlulukları şunları içerir:

• tutma üretilen ürünlerin kalite kontrolü;
• çalışma ekipmanının test edilmesinin kontrolüzamanında onarım sağlanması ve kullanılan ekipman yelpazesinin genişletilmesi dahil;
• çalışanların mevcut niteliklerini iyileştirme ihtiyacının belirlenmesi, insan kaynakları üzerinde tam kontrol;
• çalışma şartlarına uygunluğun kontrolüimzasının bulunduğu işletmenin tahminlerinde, beyanlarında ve diğer belgelerinde belirtilen;
• olay yönetimişirketin üretim süreçlerini iyileştirmeyi ve modernizasyonunu amaçlayan;
• tesislerde yangın kontrolü ve teknik güvenlikkendi yargı yetkisi altında - bu paragraf ayrıca, maddi yükümlülükler de dahil olmak üzere yükümlülüklerin yerine getirilmemesi için uygun sorumluluk anlamına gelir;
• zamanında sağlanması her türlü teknik dokümantasyonun derlenmesi ve hazırlanması;
• üretim faaliyetlerinde disipline uyulması üzerinde kontrol - teknolojik, tasarım, yangın, tasarım disiplinleri, işçi koruma, çevre ve sıhhi standartlara uygunluk;
• ek personel eğitimigerekirse üniversiteler ve diğer eğitim kurumları ile sözleşmelerin akdedilmesi de dahil olmak üzere;
• CEO olarak görev yapmak onun geçici yokluğunda.

İşlevsellik diğer öğeleri içerebilir. Bu durumda kilit faktör, işletmenin ve faaliyetlerinin özellikleridir. Genel noktalar yasama düzeyinde belirlenir. Talimat onlarla çelişemez. Yalnızca işletmeye özel değişikliklere izin verilir.Örneğin, ekipmanla çalışan bir mühendis, ekipmanı düzenli olarak kontrol etmeli ve onarımları izlemelidir. Yalnızca çalışanlar bağımlıysa, ekipmanla ilgili öğe talimatlardan çıkarılabilir.

Baş mühendis, doğrudan yetki alanıyla ilgili belgeleri imzalarken kişisel imzasını kullanabilir. Uzman, yalnızca tüzel kişilerle değil, bireylerle de gerekli sözleşmeleri yapma hakkına sahiptir.... Tüm teknik servis ve departman başkanlarına özel talimat verebilir.

Diğer haklar:

• yetkileri ile ilgiliyse, teknik bölümlerin yapısal başkanlarından gerekli ve eksiksiz tüm bilgileri almak;
• şirketin tüm teknik yapılarının faaliyetlerini kontrol edin;
• yeni uzmanların işe alınmasına karar vermek, ayrıca baş mühendis istediği zaman teknik yapıların halihazırda çalışan çalışanları hakkında bilgi talep edebilir;
• işletmenin üretim faaliyetleri ile ilgili tüm tahmin, talimat ve siparişlerin hazırlanmasında yer almak;
• en konforlu organizasyonel ve teknik koşulları yaratmak için üretim sürecini gerekli tüm kaynaklarla sağlamak için şirketin ana yönetiminden talep;
• kendilerine bağlı tüm yapıların başkanlarına üretimde nasıl çalışılacağına dair talimatlar vermek;
• üretimde yenilikler için önerilerde bulunmak, yeni çalışanları çekmek, mevcut personeli yeniden eğitmek;
• işletmenin rasyonel gelişimi için bir programın geliştirilmesinde yer almak, bu uzmanın bu durumda katılımı bir ön koşuldur.

Dışında, baş mühendis, yasaların öngördüğü tüm garantilere hak kazanır... Uzman ayrıca doğrudan mesleki görevlerini yerine getirirken yönetimden yardım talep edebilir ve bunların yerine getirilmesi için gerekli bilgileri talep edebilir.

Baş mühendisin belirli bir sorumluluk listesi vardır. Bunların yerine getirilmemesi sorumluluk gerektirir. Çalışan disiplin kurallarına uymalı ve belirli emirlere uymalıdır. Bu uzmanın görev listesi genel ve bireysel görevleri içerir. Yükümlülüğün hangi kategoriye ait olduğuna bakılmaksızın sorumluluk taşır.... İhmal, uymama veya kısmi uygulama nedeniyle, bir uzman azarlanabilir, para cezasına çarptırılabilir veya işten çıkarılabilir. Ceza, şirketin iç tüzüğüne bağlıdır.

Baş mühendis şunlardan sorumludur:

• yerleşik güvenlik önlemlerinin kurallarının ihlali durumunda;
• iş disiplini ve işletmede kurulan düzenin ihlali için;
• yangın güvenliği tekniklerinin ihlali durumunda;
• ticari sırları veya diğer gizli bilgileri ifşa etmek için;
• Şirketin iç emir ve emirlerinin uygun olmayan şekilde uygulanması durumunda.

Baş mühendis mali sorumluluk taşır ve faaliyetlerinden veya görevlerinin uygun olmayan şekilde yerine getirilmesinden kaynaklanan zararları tazmin etmelidir.... Ekipman listesi ve bu sorumluluğu ima eden diğer durumlar, çalışanla yapılan sözleşmede belirtilmiştir.

Konum, bir dizi niteleyici nüansa uygunluk anlamına gelir. Bu uzmanlıkta çalışmak için benzer faaliyetlerde en az beş yıllık deneyime ve daha yüksek profilli (yani teknik) bir eğitime ihtiyacınız var. Yangın güvenliği standartlarını ve işçi koruma kurallarını bilmekle yükümlüdür.Görevini geçici olarak yerine getiremeyecek durumda ise genel müdür geçici vekilini atar.

Uzman şunları bilmelidir:

• standart sıhhi ve hijyenik normlar;
• üretim teknolojisinin tüm nüansları (hacimlerden onları artırma yollarına kadar);
• işletmede emek faaliyetini organize etme kuralları;
• üretimde kullanılan ekipmanın temel amacı (teknik özellikleri, montaj ve demontaj yöntemleri, böyle bir ihtiyaç ortaya çıktığında onarım yöntemleri dahil);
• işletmenin yüksek kaliteli faaliyetlerinin uygulanması için gerekli işlerin nitelikli planlama yöntemleri;
• şirketin faaliyetlerinin ve yapısının tüm nüansları (yetkisi dahilinde);
• üretim planlarını hazırlama kuralları;
• ekipman türleri ve hammadde kusurları (ve bunları ortadan kaldırma ve önleme yolları);
• mevcut iş kanununun normları (faaliyetleri ve astları ile ilgili olarak);
• işletmenin faaliyetlerini düzenleyen yasal çerçeve;
• endüstriyel alarm cihazı (onarımı, değiştirilmesi ve olası arızaların giderilmesi için yöntemler dahil);
• ekonomik ve temel finansal sözleşmelerin hazırlanmasının nüansları (yetkileri dahilinde).

Bir uzmanın başmühendislik görevini üstlenebilmesi için daha yüksek bir teknik eğitime (lisans) sahip olması gerekir. Mezun olduktan sonra, en az beş yıllık mesleki deneyim olmalıdır... Böyle bir süre, pratikte gerekli tüm bilgilerin bir uzman tarafından edinilmesi anlamına gelir. Gerekirse, ileri eğitim veya yeniden eğitim yapılır. Bu tür kurslar sadece eğitim kurumlarında değil, aynı zamanda işletme tüzüğü tarafından sağlanmışsa üretimde de alınabilir.

Faaliyetleri üretim süreçleri ile ilgili olan herhangi bir işletmede baş mühendis pozisyonunun tanıtılması ihtiyacı ortaya çıkabilir. Örneğin, bu tür uzmanlar mutlaka motorlu taşıt tesisleri, ısıtma endüstrisi, inşaat organizasyonları, kümes hayvanları çiftlikleri, oteller ve ilaç işletmelerinin kadrosuna dahil edilmelidir. Nitelikli ve deneyimli bir baş mühendis olmadan gaz endüstrisinin faaliyetlerini yürütmek imkansızdır. Ayrıca, Moskova metrosunun ve diğer şehirlerdeki metronun çalışması, çalışanlar listesinde böyle bir pozisyonun zorunlu varlığını da ima ediyor.

Üretim alanına bağlı olarak baş mühendislerin faaliyetlerinin bazı nüansları:

• Ulaşım (ulaşım sistemlerinin etkinliğinin değerlendirilmesi, personel faaliyetlerinin kontrolü, bazı ulaşım sistemlerinin gelişiminin tahmin edilmesi);
• yapı (ilgili inşaat belgelerinin profesyonel bakımı, gerekli iş planlarının hazırlanmasına katılım, şirketin mevcut finansmanının dağıtımı, şirketin teknik olarak yeniden donatılması, inşaat işlerinin kalite kontrolü, binaların ve diğer inşaat projelerinin zamanında teslim edilmesi sorumluluğu );
• demiryolu küresi (ilgili tüm yapıların yönetimi, vagonların sağlığının izlenmesi);
• havacılık (havacılık ekipmanı oluşturma ve onarım süreçlerinin kontrolü, uçuşların organizasyonu);
• enerji (enerji sistemlerinin bakımı ve geliştirilmesi, enerji tüketiminin hesaplanması ve kontrolü, elektrik sistemlerinin ve özel ekipmanların test edilmesi);
• Gıda endüstrisi (üretilen hammaddelerin kalitesi, tüm üretim süreçlerinin planlanması ve organizasyonu için kontrol ve sorumluluk);
• kamu hizmetleri işletmeleri (mülk sahiplerinin yaşam kalitesini iyileştirmek için önlemlerin önerisi ve geliştirilmesi, yangın güvenliği ve tesislerin teknik durumunun kontrolü, astlar için düzenlemelerin geliştirilmesi, mevcut ekipmanın planlı veya programsız denetimlerinin uygulanması);
• tıbbi kurumlar (tıbbi ekipmanın onarımı ve bakımı için planların geliştirilmesi, arıza ve erken aşınma nedenlerinin analizi, yedek parça temini için başvuruların hazırlanması, gerekli tüm teknik belgelerin bakımı, ekipmanın teknik durumunun düzenli kontrolü );
• işletmede ekipmanın çalışması (yangın ve acil durum güvenliğinin kontrolü, kazaların araştırılması ve muhasebeleştirilmesi, personel eğitimi, talimatların geliştirilmesine katılım).

Başmühendisin maaşı, işletmenin ölçeğine ve faaliyetin yürütüldüğü bölgeye bağlıdır. Ek olarak, bir uzmanın belirli bir pozisyonda ne kadar süre kaldığı da önemlidir. Örneğin bir projede bir yıl veya beş yıl çalışan başmühendislerin maaşları önemli ölçüde farklılık gösterecektir.

Bölgeye bağlı olarak yaklaşık göstergeler:

• Moskova ve Moskova bölgesinde - 80.000 ruble'den;
• Krasnoyarsk'ta - 62.000 ruble'den;
• Omsk'ta - 50.000 rubleye kadar;
• Petersburg'da - 70.000 ruble'den.

Ek olarak, bu uzman, şirketin teknik faaliyetlerinin tüm özelliklerini bilerek gerçekleştirilebilecek bir görev listesine sahiptir. Farklı alanlardaki baş mühendisler için özel gereksinimler geçerlidir.