Meslektaşlar için hediye fikirleri

Meslektaşlarla ilişkiler sadece iş anlarıyla sınırlı değildir. Geleneksel tatiller veya bireysel unutulmaz etkinlikler dışarıda bırakılmaz. Bu bağlamda, genellikle bir meslektaşa ne verileceği sorusu ortaya çıkar. Tek bir doğru cevap yok. Her şey olaya, ekipteki kişi sayısına ve kurumsal etik değerlere bağlıdır. Bununla birlikte, neyin uygun olduğunu ve neyin hediye olarak sunulmasının kontrendike olduğunu bulmaya çalışalım.

Bazen çok iyi tanıdığınız bir kişiye hediye bulmak o kadar kolay değildir ve tüm ekip (veya bir kısmı) hakkında ne söyleyebiliriz. Ancak evrensel hediyeler için seçenekler var. Temel farkları, farklı cinsiyet ve yaştaki insanlar için uygun olmalarıdır. Örneğin, bu çok yönlü seçenekler arasında tatlı Yeni Yıl hediyeleri bulunur. Dikkat ve saygı anı burada önemlidir. Kişi tatlı yemese bile hediyesini çocukları veya torunlarıyla seve seve paylaşır.

Bu hediye kategorisinin belirli gereksinimleri karşılaması gerektiğini unutmayın. Takımdaki seçimden siz sorumluysanız, bu kuralları hizmete alın. Seçtiğiniz seçeneğin herkese uygun olmayacağını önceden ayarlamanızı tavsiye ederiz. Ve ekip ne kadar büyük olursa, o kadar çok fikir olacaktır. Bu konuda endişelenme. Kesinlikle herkesi memnun etmek imkansızdır.

Bu nedenle, evrensel kategorisi altında herhangi bir hediyenin uygun olup olmadığını değerlendirirken, aşağıdaki noktaları kontrol edin.

• Kabalık belirtisi yok. Takımda rahat bir ortam olsa bile bu size konuşulmayan etik yasalarını ihlal etme hakkı vermez. Hediye, bir meslektaşınıza kaba ve müstehcen olmaktan daha banal görünecek.
• Tatilin anlamından başlayın. Evrensel armağanlardan bahsettiğimizde, tamamen tematik olaylar için verilenleri kastediyoruz. Örneğin, en popüler 8 Mart ve 23 Şubat olacak. Burada da çok sayıda insana verildiği için evrensel hediyelere ihtiyaç vardır. Ancak onların özelliği, cinsiyete özgü olmalarıdır. Kadınların çiçek vermesi ve erkekler için bir takım ayakkabı bakımı veya tamamen erkek "şeyleri" her zaman uygundur.

Aşağıda, "savaş testini" geçmiş ve haklı olarak evrensel olarak adlandırılabilecek birkaç seçenek sunuyoruz. Hem erkekler hem de kadınlar için uygundurlar ve her durum için uygundurlar.

Defterler ofise ait olsa da bu durumda iyi bir hediye olacaktır. Her şey bireysel yazıtla ilgili. Herkes için aynı olabilir veya kişiselleştirilmiş bir karaktere sahip olabilir. İkinci durumda, yetenekli kişi bu aksesuarı kullanmaktan özellikle memnun olacaktır. Ayrıca, tüm defterler aynıysa ve çalışanlar bunları işte kullanmaya başlarsa, kafa karışıklığı ortaya çıkabilir ve onları karıştırmak kolay olacaktır. Ve bu kişiselleştirilmiş bir yazıtla olmayacak.

En uygun seçenekler şunlar olacaktır:

• tatilin kendisine atıfta bulunan resimler;
• komik çizimler veya ifadeler;
• Çalıştığınız şirket veya işletmenin kurumsal logoları.

Belirli bir anlam taşımayan kendi benzersiz tasarımınızı da yapabilirsiniz. Bu, desenlere, manzaralara, soyutlamalara atıfta bulunur. Ancak bu tür seçenekleri normal bir mağazada kolayca bulabilirseniz, para harcamaya değer mi?

Bu oldukça geniş bir mal kategorisidir, ancak her kırtasiye malzemesi hediye olduğunu iddia edemez. Çoğu zaman kalemler, takvimler veya kitaplar içerirler. Ayrıca bu seçeneklerden birinde kalmaya karar verirseniz, orijinal kopyayı almaya çalışın. En azından kalem ise kaliteli ve pahalı olmalı. Bireysel ambalaj, sağlam bir kutu eşlik edecekse daha iyidir.

Takvimlerle işler biraz daha karmaşıktır. Ofisinizde verilirlerse, başka bir tane yapmak ve buna para harcamak mantıklı değildir. Herhangi bir çalışanın onu eve yerleştirmek istemesi pek olası değildir - bu daha çok bir ofis aksesuarıdır. Şirketinizde kendinize ofis malzemeleri tedarik etmek gelenekselse, böyle bir hediye oldukça uygun olacaktır.

Mıknatıslar, ofisle dolaylı olarak ilgili olan başka bir öğe olarak kabul edilebilir. Ancak onları kendi buzdolabınızdan çıkarmak için acele etmeyin. Tatilin sembollerini göstermeliler. Bu seçenek, meslektaşlarınızı tebrik etmeye karar verdiğinizde iyidir. Bir mıknatısın maliyeti küçüktür, bu nedenle bir dikkat işareti gösterebilir ve üzerine çok para harcamayabilirsiniz.

Bu seçenekler size uymuyorsa, kırtasiye seti şeklinde ilginç ve işlevsel bir hediye düşünebilirsiniz. Örneğin güzel kutular satın alabilir ve içlerine aksesuarlar koyabilirsiniz. Ucuz ama temel öğeler olmalarına izin verin.

İhtiyacınız olan her şeyi özel mağazalarda bulacaksınız. Ayrıca, seçim o kadar harika ki çok ilginç örnekler alabilirsiniz. İşte böyle bir setin bir örneği:

• kulplar (mavi, siyah, kırmızı);
• düzeltici;
• çıkartmalar (boyut olarak biraz farklı olabilir);
• not kağıdı;
• kağıt tutacağı;
• silgi;
• işaretleyici;
• basit bir kalem ve kalemtıraş.

Ekipten bir hediye yaparsanız, bu kapasitede sağlam bir kalem seti hareket edebilir. Tutacaklı seçenekleri görebilirsiniz (tutamak masanın üzerindeki özel bir standa yerleştirildiğinde). Kalemler ve diğer kırtasiye malzemeleri için güzel bir düzenleyici de iyi bir seçenektir. Ancak sadece ucuz bir plastik seçenek değil, ahşaptan yapılmış bir seçenek olmalıdır.

Bu veya bu olayı takımlarda kutlama gelenekleri farklıdır. Bazılarında, tatiller kurumsal partiler, hediyelerle geniş çapta kutlanırken, diğerlerinde küçük dikkat işaretleri ile sınırlıdır. Ayrıca takımda sadece birkaç erkek var ve birçok kadın var ya da tam tersi. O zaman herkese ihsan etmek maddi olarak çok zor. Bu durumda, kartpostal şeklinde mütevazı hediyelerle geçinebilirsiniz.

Böyle ucuz bir tebrik şeklinin olumsuz algılanacağını düşünmeyin. Sonuçta, herkes herkesin önemli miktarda harcamayı göze alamayacağını anlıyor. Ayrıca bir ofis binasında birkaç kat ve bir (veya birkaç komşu) üzerinde birçok farklı firma olduğu da olur.... Bu durumda küçük kartlar güzel bir hediye olacaktır.

Temalı kartpostalları bir kitapçıda kolayca bulabilirsiniz, ancak bunları kendiniz de yapabilirsiniz - meslektaşlarınız kişisel yaklaşımınızı ve harcanan çabayı kesinlikle takdir edeceklerdir. Ekipte böyle ustalar yoksa, eskizlerinize göre sizin için kartpostal basacakları matbaa endüstrisi ile iletişime geçebilirsiniz. Bu da iyi bir seçenek olacaktır. Doğru, maliyet artabilir.

Birçok insan kartpostalların sıradan ve ilgi çekici olmadığını düşünüyor. Ancak hayal gücünü göstermeye değer, çünkü böyle tanıdık bir hediye bile çok fazla izlenim getirecek. Örneğin, bir çalışana kartpostal verirseniz, içinde kelebek şeklinde alışılmadık bir sürpriz gizlenebilir.

Bugün, meslektaşları giderek daha sık, olayın suçlusunu (veya suçlularını) bir hediye duygusuyla şaşırtmaya çalışıyor. Bu, herhangi bir öğenin (hediyenin kendisi) varlığını ima etmeyen özel bir hediye türüdür. Bu kategori, tiyatro, sinema, sergi biletlerini güvenle içerebilir. Ayrıca ustalık sınıflarına, olağandışı kurslara veya diğer benzer etkinliklere katılma sertifikaları da olabilir.

Bu konuda kesin bir görüş yoktur. Bazı insanlar geleneksel hediyeler vermenin daha iyi olduğunu düşünür, çünkü biletin alındığı etkinlikle tahmin etmek her zaman mümkün değildir. Ayrıca bazı kişiler daha işlevsel hediyeleri tercih eder.

Bir meslektaşınızı iyi tanıyorsanız, hangi kategoriye ait olduğuna kendiniz karar verebilir ve uygun seçeneği seçebilirsiniz. Her durumda, hediye duygusu alışılmadık ve hoş olacaktır. Ne de olsa, herkesin en sevdiği grubun konserine veya bir güzellik salonundaki bir spa tedavisine bilet almaya gücü yetmez.

Hediyelerin bu bölümünde komik ve komik sürprizler ayrı bir kategori olacak. Her takım bireysel olduğu için burada spesifik önerilerde bulunmak zor. Ancak örneğin, aşağıdaki seçeneklerden alıntı yapılabilir. Önceden eğlenceli bir sunum yapabilirsiniz. Sadece içinde rahatsız edici ve müstehcen bir şey olmadığından emin olun. Ayrıca, alıcının hayatındaki hiçbir şey için herkese açık olarak göstermeyeceği fotoğraf ve materyalleri kullanmaktan da kaçınmalısınız. Aynı zamanda yeniden yazılmış kelimeler veya bir dans ile komik bir şarkı olabilir.

Takımda samimi bir atmosfer hüküm sürüyorsa, meslektaşlarınıza komik hediyelik eşyalar sunabilirsiniz. Elbette tamamen işlevsizdirler ve herhangi bir fayda sağlamazlar, ancak sizi neşelendirebilirler. Tatilde en önemli şey bu değil mi! Bu hediyeler çoğunlukla küçük figürler içerir.Komik bir mesajları olabilir veya figürün kendisi çok komik olacaktır. Mağazalarda mesleğe göre komik karikatür figürleri bulabilirsiniz.

Öte yandan, kendi kendinize yapabileceğiniz mizah ile yaratıcı bir hediye olabilir. İşte bazı iyi örnekler:

• tahta bir mantara vidalanmış bir tirbuşon "trafik sıkışıklığına karşı muska" yazıtıyla;
• çerçeveli kırbaç (küçük ip ve turnike) ve zencefilli kurabiye "etkili ekip yönetimi araçları" imzasıyla;
• bir tabak alıp kendin boyayabilirsin (üzerinde yetenekli olandan kaçınmak istediğiniz şey yazılıdır), daha sonra kırılması gerekir.

Ayrıca iş arkadaşlarınızı tamamen önemsiz bir şekilde tebrik edebilirsiniz. Bu tür sunumlar hazırlık gerektirir, ancak birçok olumlu duygu getirir. Şu veya bu olayı kutlayacaksanız, olayı çeşitlendirecek birkaç sürprizle karşılaşabilirsiniz.

Burada her şey olabilir. Sadece hayal gücünüzün vahşi olmasına izin verin. Orijinal bir komik sahne yapabilir veya meslektaşlarınızı dilek yazıp helyum balonlarıyla gökyüzüne göndermeye davet edebilirsiniz.

Bir kıza (kızlara) bir hediye verilirse, meslektaşlarınızla görüşebilir ve gün içinde onlara küçük hediyeler verebilirsiniz. Böylece, herkes olayın kahramanlarını ayrı ayrı tebrik edebilir. Açıklığa kavuşturmak için basit bir örnek verelim.

İlk çalışan sabah kıza yaklaşır ve ona bir çiçek verir, ikincisi, biraz sonra güzel bir kartpostal, üçüncü çikolata veya şekerlemeler, dördüncüsü en sevdiği kahveyi en yakın kafeden (veya bir otomattan) getirir. , Eğer biri varsa).

Bir kadına hediye denilince akla ilk gelen çiçek ve tatlılardır. Bu standart setin modası asla geçmeyecek. Ve yaratıcı veya komik bir sürprizin doğru algılanacağından emin değilseniz, bu sarsılmaz klasik üzerinde durmak daha iyidir. Gerçek bir sürpriz yapmak istiyorsanız, bu durumda birçok seçenek var. Sadece bir kısmını vereceğiz. Ancak meslektaşlarınız için kişisel sürprizinizin ne olacağı yalnızca hayal gücünüze ve yeteneklerinize bağlıdır.

Son zamanlarda kozmetik mağazalarına hediye çeki vermek de popüler hale geldi. Bu, kızların kendi seçimlerini yapmalarını sağlar. Görünüşe göre her meslektaşınıza tam olarak istediği hediyeyi vereceksiniz. Kozmetik setleri (duş ve banyo ürünleri bile) vermenizi önermiyoruz. Her birinin bireysel özellikleri ve tercihleri ​​​​vardır. Birisi sadece pahalı markalı kozmetikler kullanıyor, biri seçilen ürünün kokusunu beğenmeyebilir.

Birçok insan tatlıları çocuklukla ilişkilendirir ve bu nedenle iyi hediye seçeneklerinden biridir. Ama dikkat et. Böyle masum bir hediye bile hayal kırıklığına neden olabilir. Örneğin, bir meslektaşınız tatlı yiyemez (hastalık, diyet nedeniyle). Bu durumda, hediye onu sadece hayal kırıklığına uğratacaktır.

Bu konuda özel bir kısıtlama yoksa, burada hayal gücünün uçuşu sınırsızdır. Kişiselleştirilmiş şeker paketleme bugün sipariş edilebilir... Örneğin, mesleğe veya şirket adına atıfta bulunarak tebrikler yazılabilir. Başka bir orijinal seçenek de bir buket tatlı olabilir. Gerçeğinden daha kötü görünmüyor ve estetik zevkin yanı sıra çok lezzetli.

Takımınızdaki kızların kalbini fethetmek istiyorsanız, o zaman bir buket çikolata kaplı çilek sunun. En titiz insanlar bile bunu reddetmeyecektir. Bunu kendiniz ayarlamak oldukça zordur, bu nedenle profesyonel yardım alın. Buna ek olarak, her zaman taze ve lezzetli oldukları güvenilir çilek tedarikçileri tanıyorlar (özellikle kış dönemi için önemlidir). Tatlılarla dolu bir sepet düzenlemeye karar verirseniz, onu iyi çay veya kahve ile tamamlayabilirsiniz. İlgili görünecek. Ayrıca genç hanımların tatlı bir çay partisi düzenlemek için ek para harcamasına gerek kalmayacak.

Ve elbette bayramı simgeleyen en önemli şekerleme ürünü pastadır. Yerel süpermarkette tipik bir pasta için hile yapmayın. Şekerlemecilerle iletişime geçmek ve kendi tasarımınızı ve dekorasyonunuzu sipariş etmek daha iyidir. Böyle bir hediye kesinlikle uzun süre hatırlanacak.

Ayrıca özel bir kadın hediyesi türü vardır. Doğum izninde olan bir kadına sunulanlar bunlar. Soru ortaya çıkıyor, bu durumda ne verilecek? En basit çözüm, hamile kadına kişisel olarak danışmak olacaktır. Bir çocuğun doğumu, çok sayıda gerekli şeyin satın alınmasıyla ilişkilidir. Belki de tüm ekibi bir araya getirir ve gerçekten gerekli bir şeyi verirseniz, gelecekteki anneye çok yardımcı olursunuz. Bu bir araba koltuğu, alt değiştirme masası ve bebeğinizin ihtiyaç duyacağı diğer eşyalar olabilir.

Böyle bir yardımın gerekli olmadığından eminseniz, başka bir şey bağışlayabilirsiniz. Tüm anne adayları, meslektaşlarına bebeğin cinsiyeti hakkında bilgi vermeye hazır değildir. Bu nedenle, onun için bir hediye seçerseniz, evrensel renkleri seçin. Örneğin yeşil, bej, sarı renkli güzel bir takım elbise verebilirsiniz. Bir battaniye veya battaniye de iyi bir hediyedir. Seçiminizin doğru olacağından şüpheniz varsa, Detsky Mir mağazasına bir sertifika bağışlamanız yeterlidir.

Bir hediye seçmek zor olabilir. Kendiniz tüm meslektaşlarınızı tebrik etmeye karar verdiyseniz (küçük ekipler için önemlidir), o zaman burada her şey biraz daha basittir. Ne tür bir sürpriz sunacağınıza sadece siz karar verirsiniz. Ancak hediye tüm ekipten ise, zorluklar ortaya çıkabilir. Herkes hediye hakkında kendi bakış açısına sahip olacak. Böyle bir durumda, bir uzlaşma bulmak zor olabilir. Bunlar, uyulması gereken seçim ilkeleridir.

• Bir grup insan için bir hediye seçerken Herhangi bir tatilde, herkes için aynı olması gerektiğini unutmayın. Bu, takımdaki anlaşmazlıkları ve kırgınlıkları önlemeye yardımcı olacaktır. Birisi bundan hoşlanmasa bile, diğer tüm meslektaşlarının aynı hediyeyi aldığını mükemmel bir şekilde anlayacaktır.
• Kendinden bir hediye verirsen, pahalı seçeneği seçmemelisiniz (fonlar size izin verse bile). Örneğin, iyi bir meslektaş ve arkadaş sunduğunuzda bu arzu ortaya çıkabilir. Size bir şey verme zamanı geldiğinde, sizi kırmamak için eşit derecede değerli bir şey seçmek zorunda kalacak. Hediye seçerken herkes bu kuralı anlamaz. Bu nedenle, hediyenin süper pahalı olmaktansa olağandışı ve ilginç olması daha iyi olsun. Bu durumda, bir meslektaşınız, seçim yapmak için çok zaman harcadığınızı fark ederek, bireysel yaklaşımınızı takdir edecektir.
• İşlevselliği unutmayın. Bazen mağazada güzel bir heykelcik gördüğümüzde, tam olarak bunun verilmesi gerektiğine ve verilmesi gerektiğine karar veriyoruz. Ancak son kararınızı vermeden önce dikkatlice düşünün. Evet konu güzel. Ama bir kişi bunun için bir kullanım bulacak mı? Belki de koyacak hiçbir yeri yoktur ya da iç tarzı bu aşırılıkları hiç kabul etmez. Yüksek kaliteli ofis malzemeleri burada iyi bir çözüm olabilir. Bir kişi her zaman para harcamaya hazır değildir, çünkü onu kendisi için değil, iş için alır. Ancak kaliteli olanı kullanmak her zaman depoda verilecek olandan daha keyifli ve daha kullanışlıdır.
• Bir hediye verme senaryosu düşünün. Bazen hediyenin kendisi değil, teslimat anı önemlidir. Çalışanlardan birinin yıldönümü veya emekliliği için bir hediye varsa, tüm ekibi toplamak için tembel olmayın.Çok hoş ve dokunaklı olacak.

Meslektaşlar için sunum seçmek kolay bir iş değil, ancak buna yaratıcı bir şekilde yaklaşırsanız sonuç etkileyici olacaktır. Orijinal bir hediye için çok para gerektiğini düşünmeyin. Bazen bir sahne şeklinde samimi bir sürpriz tebrik, hediye edilen kişiyi standart bir hediyeden çok daha fazla memnun edebilir. Hayal gücü ve inisiyatif gösterin, meslektaşlarınız tebriklerinizi uzun süre hatırlayacak ve gelecekte size karşılık verecek.

Bir sonraki videoda, meslektaşlarınız, tanıdıklarınız ve arkadaşlarınız için bütçe Yeni Yıl hediyeleri için fikirler sizi bekliyor.