Bir mimarın özgeçmişi nasıl yazılır?

Bir mimar, bu güne olan ilgisini kaybetmeyen en eski mesleklerden biridir. Yüksek talep, çok sayıda teklife yol açmaktadır, ancak rekabet oldukça ciddi olmaya devam etmektedir. Gereksinimleri tam olarak karşılayacak üst düzey bir uzman bulmak işe alımcılar ve işverenler için giderek zorlaşıyor.

Bir işe alım uzmanının personel ararken dikkat ettiği ilk şey özgeçmişidir. Bu yüzden bir mimarın özgeçmişinin olması zorunludur. mesleki becerilerini maksimuma yansıttı. Bu alanda bir uzmanın özgeçmişi yaratıcılığını ve uzmanlığını da yansıtmalıdır.... Örneğin, bir mimar, deneyimi bir tasarım mimarı veya bir mimar-restoratör olarak belirleyebilir.

Bir uzman bu dar alanlarla ilgileniyorsa, ancak tecrübesiz bir tasarımcı veya restoratör olmayı bekliyorsa, bu alanda ne kadar bilgi sahibi olduğunu belirtmesi tavsiye edilir: tazeleme kursları, eğitimler, seminerler, vb.

Yetkili bir özgeçmiş yazmak için bir takım noktalara dikkat etmeye değer.

• Eğitim. Bir mimarın mesleği, özel bir uzmanlık eğitimi gerektirir, çünkü meslek oldukça sorumlu ve düşük niteliklere ve yetersiz bilgiye sahip personel alımı kabul edilemez.
• İş deneyimi. Zaman boşluğu ve gerçekleştirilen iş görevleri ile iş deneyimini dahil ettiğinizden emin olun. Potansiyel bir işverenin, mesleğin temel sorumluluklarının ötesine kolayca geçebilmenizi sağlaması için işinizi ayrıntılı olarak tanımlayın.
• Profesyonel yetenekler. Bu nokta özette anahtardır ve bazen belirleyicidir.Bu, şimdiye kadar sizin sorumluluğunuzda olan her şeyi içermelidir. Henüz deneyim yoksa, öğe, öğrenme sürecinde ustalaşılan becerilerin bir listesinden oluşabilir. İşverenin dikkatini adaylığınıza çekmek için, kendinizi bir mimarın temel becerilerini listelemekle sınırlamayın. Her insan bir konuda yetenekli ve benzersizdir, onun hakkında yazın.
• Kişisel nitelikleri. Lütfen burada, mesleki faaliyetinizle ilgili olarak kişiliğinizin niteliklerini şu ya da bu şekilde belirtmeye değer olduğunu unutmayın. İşveren, çocukları ne kadar sevdiğinizi veya ne kadar şefkatli olduğunuzu umursamıyor. Ancak, nitelikleri kendinize de atfetmemelisiniz.
• Profesyonel başarılar. Özel bir yarışmanın galibi iseniz veya aynı anda bazı yaratıcı çalışmalar yapıyorsanız (örneğin, heykel), bundan bahsettiğinizden emin olun.

Bir kapak mektubu, özgeçmişin önemli bir parçasıdır. Zorunlu bir başvuru olmamasına rağmen, bazı işverenler bunu yazmanızı ister, diğer durumlarda bu size bağlıdır. Ancak, bunun kendinizi en iyi taraftan kanıtlamanın harika bir yolu olduğunu unutmayın.

Bir kapak mektubu aşağıdaki noktaları içerebilir.

• Selamlar, ilgi ifadeleri. Olabildiğince basmakalıp, mektup bir selamlama ile başlamalıdır ve kim olduğunuzu ve bu mektubun amacının ne olduğunu açıklamalıdır. Örneğin, şöyle: “Merhaba. Benim adım Maria. "Yeniden Geliştirme Ajansı" şirketindeki "Mimar" boşluğu ile ilgileniyordum. Bu noktada, neden bu özel boşluğun ve seçilen şirkette açıklığa kavuşturabilirsiniz.
• İş deneyiminin özeti. Bu paragrafı özgeçmişinizden kopyalamamalısınız (ancak bunu tüm paragraflar için yapmamalısınız). Deneyiminizi kısaca açıklayın, ancak bilgilendirici bir şekilde: ne zaman, nerede çalıştınız, sorumluluğunuz neydi. İşten çıkarılma nedenini açıklığa kavuşturmak gerekli değildir, nadir durumlarda, gerekirse işveren kişisel olarak soracaktır.
• Profesyonel ve kişisel niteliklerin bir özeti... Temel mesleki becerilerin ötesine geçin, bildiklerinizi ve yapabileceklerinizi tanımlayın.
• "Neden bu pozisyon için sizi işe almalıyız?" Sorusunun cevabı. Sorulan soru oldukça dürüst ve açık bir şekilde, ancak aynı zamanda kibar ve net bir şekilde cevaplanmalıdır. Örneğin, cevap, şirketin faaliyetlerine ne kadar aşina olduğunuza, gelişimini ne kadar süredir takip ettiğinize dair kısa bir hikaye olabilir.
• Zaman ayırdığınız için teşekkürler. Kapak mektuplarını okumak zaman alıcıdır, bu nedenle mektubun sonuna okuduğunuz için kibarca bir teşekkür eklemeye değer.
• İletişim bilgileri. Bilgilerinizi sona bırakmak, işe alım görevlisinin sizinle kolayca iletişim kurabilmesi için gereklidir.

İyi yazılmış bir özgeçmiş, istenen pozisyon için bir cihazın garantisidir, ancak burada bile hata yapabilirsiniz. Aşağıda, kaçınılması gereken en yaygın yanlış hesaplamalardan bazıları verilmiştir.

• Yazım ve noktalama hataları. Hatalar, işe alım görevlisini korkutup kaçırabilir ve size kötü bir isim verebilir. Kontrol etmek için İnternet'teki çevrimiçi hizmetleri kullanın.
• Profesyonel yetenekler. Mesleki becerilerle ilgili öğe yalnızca gerçek becerilerinizi içermelidir. Prensipte bir mimarın yapabileceği her şeyi bu paragrafta listelemek gerekli değildir.
• tabi olma. Özgeçmişinizde kişisel bilgilerden kaçının. Bir "kısa biyografi" maddesi eklememelisiniz. İşveren yalnızca gerçeklerle ilgilenir: deneyim, eğitim, beceriler.
• Fotoğraf... Özgeçmişinize bir fotoğraf ekleyin. Amatör veya profesyonel olabilir.

Bir mimar için hazır özgeçmiş örneği, hatalardan kaçınmanıza ve istenen pozisyonu almanıza yardımcı olacaktır.

Doğum tarihi: 12 ** 199*

Şehir: Moskova

mafya telefon: +7 (000) 000 00 00

E-posta: absd @ bk. com

Temel veri.

İstenen pozisyon: Baş Mimar

İstihdam: tam

İş deneyimi: 10 yıl

Yabancı diller: İngilizce (konuşma), Fransızca (temel)

İş deneyimi.

2009-2019 - Şirket: AGLONA LLC

Pozisyon: Mimar

Sorumluluklar:

çeşitli yapıların tasarımı (AR, AS, PB, ODI, PZ bölümleri):

• çok apartmanlı konut binalarının tasarımı (beş katlı binalar);
• tek katlı konut binalarının tasarımı;
• park-otel "Sonbahar" tasarımı;
• konut komplekslerine bitişik bölgenin tasarımı.

Eğitim.

2010 - Tula Devlet Mimarlık ve Sanat Okulu, uzmanlık "Mimarlık".

Profesyonel yetenekler:

• her türlü tasarım (konut apartmanları, kulübeler, oteller, konut dışı binalar);
• projelerin herhangi bir aşamada tamamlanması;
• peyzaj yapılarının tasarımı;
• MS Office programları bilgisi: Word ‚Excel‚ Outlook; AutoCAD, Adobe Photoshop, Illustrator, 3d MAX;
• büyük hükümet programları hakkında bilgi ve anlayış;
• sunumlar için projelerin demo sürümlerini bağımsız olarak geliştirme yeteneği.

Kendim hakkında:

• yaratıcılık;
• öz disiplin;
• dakiklik;
• kendini geliştirme çabası;
• amaçlılık;
• bir sorumluluk;
• çalışkanlık;
• takım çalışması becerileri.