Anaokulu öğretmeni için özgeçmiş nasıl yazılır?

Özgeçmişi doğru yazabilme yeteneği, yalnızca başarılı bir şekilde iş bulmaya değil, aynı zamanda yeni bir pozisyonda kendini sunma ile ilgili sorunları hızlı ve doğru bir şekilde çözmeye de yardımcı olacaktır. Bu nedenle, halihazırda bir işiniz olsa bile, iş psikologları, kariyer değişikliği durumunda parmaklarınızın ucunda olacak stratejik bir belge olarak bir özgeçmişe sahip olmanızı önerir. Eğitimcinin de böyle bir belgeye ihtiyacı var.

Arzu ve buna karşılık gelen eğitim bugün iş bulmak için yeterli değil. İşveren, kısa, doğru ve anlamlı bilgiler, potansiyel bir çalışanın iş portresini arıyor. Ve özgeçmiş şu şekilde oluşturulmalı, böylece bilgi sunumu, talebine hızlı bir şekilde doğru cevabı almak isteyen bir kişiyi tatmin edebilir. Aynı psikologların dediği gibi, "çapraz" okumak, işverenin sık görülen bir alışkanlığıdır. Ve eğer böyle yazmayı biliyorsan, sana dikkat edecekler.

Bir anaokulu öğretmeninin özgeçmişinde ne olmalı?

• Özgeçmiş göndermenin amacı. Başvurduğunuz pozisyonu burada belirtiniz.
• Eğitim. Her şeyi listeleyin: kurslar, yeniden eğitim. Sertifikaların da işaretlenmesi gerekir.
• Ek eğitim... İlk noktanın hantal olacağını düşünüyorsanız, sertifikanın verilmesiyle gerçekleşen eğitim ve seminerleri bu noktaya aktarın.
• İş deneyimi. Zaman dilimini, yeri, konumu kronolojik sırayla belirtin.
• Profesyonel yetenekler. Diplomanızda belirtilen konuları listelemenize gerek yoktur. Sizi bir uzman olarak öne çıkaran noktaları kontrol edin.Örneğin, deneysel programlarla ilgili deneyim, açık etkinlikler düzenleme konusunda kapsamlı deneyim, ebeveynlerle çalışmak için kendi etkili sisteminiz vb.
• Kişisel nitelikleri. Sizi daha canlı tanımlayan 5-7 özelliği belirtin, örneğin: sorumluluk, doğruluk, duygusal istikrar, inisiyatif, dikkat.
• ek bilgi... İş arayanların medeni durumları, küçük çocukların varlığı vb. ayrımcılık konusunda potansiyel işverene derhal bilgi vermeleri önemlidir. Ve aday işe başvururken mazeret göstermemelidir, ancak bu noktada medeni durumunu veya sağlık durumunun özelliklerini anlatabilir.

Özgeçmişinizi e-posta ile gönderiyorsanız, mektuba fotoğraflı bir dosya ekleyebilirsiniz. Bunu yapmanız kesin olarak gerekli değildir, ancak bu iş iletişimi daha açık olacak ve portreniz özgeçmişinizi daha eksiksiz hale getirecektir. Arşivinizdeki en iyi portre fotoğrafı olabilir. Veya iş yerinizden, örneğin çocuklarla etkileşimde bulunduğunuz bir fotoğraf gönderebilirsiniz.

Günümüzde profesyonel fotoğraf çekimleri bir lüks değil, zamanın belirtilerinden biridir. Böyle bir set sipariş etme fırsatı bulun: ustanın sizi en başarılı, karlı ve aynı zamanda elbette tasvir ettiği yüksek kaliteli fotoğraflar, elbette, bir kereden fazla sizin için yararlı olabilir. Bir özgeçmişe fotoğraf eklemek bile.

Bu tür mektupların nasıl yazılacağı konusunda genel kabul görmüş kurallar vardır. Basılı bir biçimde gönderilen ayrı bir formda düzenlenir. E-özgeçmişinize bir mektup eklerseniz, onu tarayabilirsiniz.

Ekteki bir mektupta dikkat edilmesi gereken temel noktalar vardır.

• Başvurduğunuz pozisyon (veya ilgili pozisyonlar).
• Kaynağa bağlantı - iş hakkında nereden öğrendiğinizi belirtin.
• Adaylığınızı değerlendirme önerisi.
• Özgeçmişten kısa bir alıntı - neden düşünülmeli, kelimenin tam anlamıyla 1-2 cümle.
• Motivasyon kısmı. Ne zaman işe başlamaya hazır olduğunuzu ve bunu hangi ruh halinde yapmayı planladığınızı belirtin. Örneğin: "1 Ekim 2019'dan itibaren coşku ve profesyonel hırsla işe başlamaya hazırım."

Yönergeleri kullanarak özgeçmişinizi yazmaya çalışın. Kısa yazın, kelimeler seçin ve iş tarzının dışına çıkmayın.

Mesleğiniz ile doğrudan ilgili olmayan nitelikler vardır. Örneğin, misafirperver ve cömert bir insan olabilirsiniz, ancak bu tür bilgilerin bir işe başvururken hiçbir değeri yoktur.

İşveren için gerçekten önemli olan:

• ne kadar sorumlu ve zorunlusunuz;
• düşünceli misin;
• ne kadar empatiksin;
• duyguları nasıl kısıtlayacağınızı biliyor musunuz, strese sakince tepki verin;
• profesyonel büyümeye hazır mısınız - hırslarınız, makul gösterişiniz, mesleğin gelişimine ilginiz var mı?

Önceki iş yerinizde hangi iş görevlerini yerine getirdiniz: gerekirse bunları bir açıklama ile belirtin. Eğitimcinin temel sorumluluklarına ek olarak, metodolojik bir derneğe veya bir aile kulübüne liderlik etmiş olabilirsiniz. Belki de sendika etkinliklerinden veya sosyal yapılarla organize iletişimden sorumluydunuz. Böyle bir noktada, işveren güçlü yönlerinizi görebilir, yeni ekipteki beklentilerinizi belirleyebilir.

Burada olağan çalışma noktalarını listelemek gerekli değildir. Sertifika aldığınız veya başka bir şekilde ödüllendirildiğiniz etkinlikleri, projeleri belirtin.Burada nitelikleri, profesyonel yarışmalara katılımı belirtmek uygundur. Yarışmada ödül almamış olsanız bile, katılım gerçeğini belirtin.

Burada kariyerinizin kilit noktalarını işaretleyin - bir profesyonel olarak sizin için bir adım daha ileri giden bazı projeler. Kendi organizasyon becerilerinizi gösterin, işverene ebeveynlerle, ekiple ve tabii ki çocuklarla nasıl çalışacağınızı bildiğinizi açıkça belirtmek çok önemlidir.

Tabii ki, çizmeyi sevdiğinizi belirtirseniz, yakında serginin tasarımı vb. için sizden yardım istenecektir. Bu nedenle. bu noktada sadece profesyonel bir ortamda sergilemekten hoşlanmadığınız şeyleri içtenlikle belirtin.

Bu durumda, eğitiminiz ve uygulamanız sırasında edindiğiniz beceri ve deneyimlere odaklanmanız gerekir. Belki de tez projeniz ilgili bir konudaydı ve geliştirmeleri eğitimcinin pratik çalışmasında kullanılabilir. Küratörün lisans pratiğinize ilişkin referansı, bir uzman beyanı olarak özgeçmişinize eklenebilir.

Her öğretmen kendi kendine eğitimle meşgul olmalıdır. Bir işe başvurmadan önce, önümüzdeki yıllar için derinlemesine bir çalışma olacak bir konu seçin. Mesleki hedeflerinizden biri olarak bir konu belirleyin ve özgeçmişinizde nasıl çalışacağınızı belirleyin: bu, işverene şunu gösterecektir: iş deneyiminiz olmasa bile, sürece zaten dahilsiniz, zaten hırslısınız ve “ebedi acemi” rolünde kalmaya niyetiniz yok.

Bu noktada şunu belirtiyorsunuz işverenle iletişim kurmak için sizin için önemli görünen şey... Örneğin, bir yabancı dili iyi biliyorsunuz veya özel gereksinimli çocuklarla çalışma deneyiminiz var. Belki daha önceki iş yerinizde belgelendirme, akreditasyon, önden muayene vb. geçti, mesleki gelişiminize de yardımcı olan geçiş deneyimi.

Burada medeni durumunuzu, ikamet yerinizi belirtin... Belki işten bir taş atımı uzakta yaşıyorsun ve bu senin için bir bonus - Bir işverenin geç kalmayacak bir çalışanı olması vb. uygundur.

Özgeçmişinizde kullanmamanız gereken kelimeler var. Örneğin, “öğrenen” en doğru ve doğru kelime değildir. Birincisi, sanki iş için yalvarıyormuşsunuz ve bunu öğrenmeye hazırmışsınız gibi sizi çok rahatsız edici bir duruma sokar. Ancak bir acemi değil, yetkin bir uzman sunmalısınız. İkinci olarak, ifadelerdeki kesinlik eksikliği bir öğretmenin en iyi özelliği değildir.

Özgeçmişinize aşağıdaki noktaları dahil etmemelisiniz:

• önceki iş yeri hakkında olumsuz yorumlar;
• sizi tehlikeye atan bilgiler;
• yanlış bilgi (kendini fazla övme, kendine var olmayan değerler atfetme);
• belirsiz hedefler (herhangi bir pozisyonu ve herhangi bir programı kabul ettiğinizi yazmayın);
• kendi gereksinimleri - uygun değiller.

Başvuru sahiplerinin çoğu hazır örneklerle ilgilenmektedir. Okul sonrası öğretmeni, yatılı ıslah okulu, kamp öğretmeni veya asistanı, genç öğretmen olarak bir iş arıyorsanız - belirli bir modeli takip edin.

Örnek bir özgeçmiş şablonuna bir göz atalım.

• Ivanova Olga Antonovna. Doğum tarihi - 10.08.1984 İletişim bilgileri (cep telefonu, e-posta).
• Hedef - profesyonel büyüme ve gelişme, deneyim ve becerilerin uygun kullanımı için yeni fırsatlar aramak.
• Eğitim - Novosibirsk Devlet Pedagoji Üniversitesi, uzmanlık “Okul öncesi eğitim. Yabancı dil", 2005-2010 öğretim yılı.
• Ek eğitim. Modern pedagojik teknolojilerin incelenmesi üzerine pedagojik kurslar, 2014, Moskova, Modern İnsani Yardım Enstitüsü, Lisansüstü Eğitim Akademisi temelinde tazeleme kursları, Moskova, 2016
• iş deneyimi... Anaokulu No. 17, Novosibirsk, eğitimci, İngilizce dil kulübü başkanı (2006-2011), Devlet Eğitim Kurumu Çocuk Gelişim Merkezi, Novosibirsk, eğitimci, metodolojik dernek başkanı (2011-2019).
• Profesyonel yetenekler. FGOS DO bilgisi, eğitim sürecinin bilgilendirilmesine katkıda bulunan multimedya araçlarıyla çalışma yeteneği. Yabancı dil bilgisi - İngilizce (ana), Fransızca. Organizasyon becerileri, büyük hacimli bilgilerle çalışma yeteneği, elektronik kataloglar. İş iletişim becerileri. Ebeveynler için eğitim seminerleri düzenleme deneyimi. Gelişim psikolojisi bilgisi. Mesleki beceri yarışmalarına katılım deneyimi. (Burada başarıları ayrı bir listede listeleyebilirsiniz - sertifikalar, şükran).
• Kişisel nitelikleri. Organizasyonel ve liderlik becerileri, duygusal istikrar, dakiklik, vicdanlılık. Bir takımda nasıl çalışılacağını biliyorum, çalışma alanını yetkin bir şekilde organize ediyorum. Sosyal, arkadaş canlısı, aktif.
• ek bilgi... Evli (kocası, Ivanov Igor Aleksandrovich, süreç mühendisi), iki çocuk - Ivanova Yulia, 1. sınıf öğrencisi (7 yaşında), Ivanova Elizaveta, bir anaokulu öğrencisi (5 yaşında).

Bir eğitimcinin pozisyonu için kesin bir özgeçmiş formu yoktur; genel önerilere odaklanarak kendi belge yapınızı kendiniz geliştirebilirsiniz.