Bir iş görüşmesinden başarıyla nasıl geçilir?

Her insan hayatında en az bir kez mülakata girmiştir. Ve bunun işe alımdaki en önemli aşamalardan biri olduğu konusunda hemfikir olamazsınız. Özgeçmiş yazmak ve iş sitelerinde yayınlamak, potansiyel bir işverene doğru kişi olduğunuzu kanıtlamak kadar zor değildir. Ancak, ne söylenir, nasıl davranılır ve zor sorulara nasıl doğru cevap verilir? Her şeyi daha ayrıntılı olarak anlamaya çalışalım.

Diyelim ki işveren adaylığınızla zaten ilgileniyor, ancak sizi görüşmeye çağırmadan önce büyük olasılıkla sizinle kısa bir telefon görüşmesi yapacak. Bu, kendinizi kanıtlamanız ve tüm iyi niteliklerinizi göstermeniz için harika bir fırsat.

Özgeçmişinizi büyük bir firmaya gönderiyorsanız, büyük olasılıkla işe alım departmanının bir çalışanı ile konuşmanız gerekecekveya sözde İK yöneticisi. Mümkün olduğunca kibar olun ve konuştuğunuz kişinin adını ve unvanını hatırladığınızdan veya not aldığınızdan emin olun.

Çoğu zaman, bir telefon görüşmesi sırasında adayın kişisel verileri açıklığa kavuşturulur, önceki iş yeri ve başvurduğu pozisyon hakkında genel sorular sorulur. Bunda zor veya korkunç bir şey yok. Ancak yine de özgeçmişinizi gönderdikten sonra, işvereninizden ani bir arama gelmesi durumunda pasaportunuzu ve defterinizi el altında bulundurun.

İşte bir telefon görüşmesi sırasında kesinlikle yapmanız gerekenlerin bir listesi.

1. Şirketin sizi hangi pozisyona davet ettiğini muhatap ile kontrol edin.Size gelecekteki sorumluluklarınızı ve gereksinimlerinizi genel hatlarıyla anlattıktan sonra, bu pozisyon için uygun olmadığınız veya size uygun olmadığı anlaşılırsa, nedenini açıklayarak ve özür dileyerek derhal kibarca reddetmelisiniz. Bunu yapmazsanız, bu işe harcadığınız zaman boşa gidecektir.
2. Görüşmeyi kabul ederseniz, günlüğünüze şirketin tam adresini, görüşmenin saatini ve görüştüğünüz kişinin tam adını yazın. Bu sadece sizin açınızdan nazik olmayacak, aynı zamanda daha sonra adresi aniden unutursanız da size yardımcı olacaktır.
3. Yüz yüze görüşmeniz varsa, mümkünse görüşmeci adayının adını öğrenin. Onunla ilk görüşmede, ona "siz" değil, adı ve soyadı ile hitap edebileceksiniz. Bu onun size olan güvenini ilk dakikalardan itibaren yükseltmenize yardımcı olacaktır.

Unutmayın ki genel olarak konuşma olumlu ve doğru olmalıdır. Pek çok şirketin achars'ı, gelecekteki bir pozisyona hazır olup olmadıklarını sadece birçok potansiyel çalışanın sesiyle tespit etmenin mümkün olduğunu belirtiyor. Mümkün olduğunda gülümsemeye çalışın., bu sadece size güven vermekle kalmaz, aynı zamanda muhatap kazanmanıza da yardımcı olur.

Mülakat tarihinizi planlarken, o tarihte başka randevunuz olmadığından emin olun.... Varsa ve bunlardan kaçınmak mümkün değilse, en az 2-3 saat farkla planlayın. Bu sadece dakik olmanıza izin vermeyecek, aynı zamanda yaklaşan konuşmaya zihinsel olarak hazırlanmanız için size zaman tanıyacaktır.

Bir randevuyu kibarca nasıl reddedeceğinizi bilmiyorsanız, işte bu gibi durumlarda kullanılabilecek evrensel bir şablon: “Adaylığıma gösterdiğiniz ilgi ve bana verdiğiniz zaman için teşekkür ederim, ancak buna mecburum. teklifinizi reddedin çünkü ... "

Mümkün olan en kısa sürede ve ret nedenini açık bir şekilde açıklayın. Dolayısıyla size daha uygun bir iş teklif edilme olasılığı çok daha yüksektir.

Mülakata gitmeden önce yapılacak ilk şey, en azından kabaca nasıl gideceğini hayal etmektir. Kendinize birkaç temel soruyu yanıtlayın.

1. Bire bir mi yoksa grup sohbeti mi olacak?
2. İşveren, iş arayanın görünümüne ne kadar önem veriyor?
3. Bu klasik bir röportaj mı olacak yoksa standart olmayan sorular ve durumlar mümkün mü? İkincisi, genellikle modern ve daha ilerici şirketlerin yanı sıra BT ve yüksek teknolojiler alanıyla ilgili şirketler için tipiktir.

   Röportajın nasıl olacağını kabaca anladıktan sonra, asıl hazırlığa başlamanın zamanı geldi.

Kendiniz hakkında söyleyebileceğiniz her şeyi önceden bir kağıda yazın. Olumlu ve olumsuz nitelikleri. Ayrı bir satıra, sizi diğer başvuranlardan başarıyla ayıran özelliklerinizi yazın. Kendinizi çok fazla övmekten çekinmeyin. Ancak olumsuz yanlarınızı veya kötü alışkanlıklarınızı saklamaya değmez, çünkü çalışma sürecinde kendilerini bir şekilde göstereceklerdir.

Kendiniz hakkında mümkün olduğunca çok olumlu bilgi toplamaya çalışın. Okul, kolej veya üniversiteden aldığınız ödüller ve sertifikalar, yerel gazetede sizinle ilgili makaleler veya en azından önceki işinizden bir tavsiye mektubu. Bütün bunlar sadece kendinizi ayırt etmenize izin vermeyecek, aynı zamanda kendinizden daha emin hissedeceksiniz. Ayrıca, mesleğiniz izin veriyorsa, çalışmalarınızdan birkaç örneği portföyünüze eklemeye değer.

Görüşmenizden önceki son gün, onunla ilgili hiçbir şey düşünmemeye çalışın.Kendinize bu zamanı zor bir günden önce rahatlamak ve kendinizi mümkün olduğunca verimli göstermek için veriyorsunuz. Sakinleşmenizi sağlar, bu da toplantıda kendinizi daha iyi ve daha güvende hissetmeniz anlamına gelir.

Ayrıca şirketin kendisi hakkında biraz araştırma yapmak için zaman ayırın. Bazı nüansları öğrenin.

1. Firma ne iş yapıyor, ne tür hizmetler sağlıyor veya ürünler üretiyor, hedef kitlesi ve yaklaşık cirosu nedir?
2. Şirketin yaşı ve genelleştirilmiş tarihi. Talepte veya üretkenlikte bir düşüş olduğunda, şirketin ağır bir kayıpta olup olmadığı ve ne kadar süreyle olduğu.
3. Şirket yönetiminin bileşimi.
4. Personel devri hakkında genel veriler. Bunu yapmak için, yaklaşık çalışan sayısını boş iş sayısı ile karşılaştırabilirsiniz.
5. Firma türü. Ticari mi yoksa devlete ait mi? Bu, gelecekteki kazançlarınızı doğrudan etkiler.
6. Medyada şirketin sözlerini bulun. Kendiniz için ana tuşları vurgulayın. Hangisi daha çok, olumlu mu olumsuz mu?

Mülakat öncesi genel tavsiyelere dikkat etmekte fayda var.

1. Görüşmenizden en az iki gün önce alkol almayın. Alkol kokusu hemen itilecek ve böyle bir adayın güvenilirliği önemli ölçüde azalacaktır.
2. Çok içmemeye çalışın. Bir toplantıya gelmeniz ve binada aradığınız ilk şeyin tuvalet olması saçma olur.
3. 1.5-2 saat önce yatın. Büyük olasılıkla, önemli bir günden önce hızlı bir şekilde uykuya dalamayacaksınız ve bu sefer uyku eksikliğini telafi etmenize izin verecek.

Bir işe başvururken göz önünde bulundurulması gereken birkaç husus vardır. Bu sadece görünüşünüz veya konuşmanız için değil, aynı zamanda temel dakiklik ve davranış gibi noktalar için de geçerlidir. Bu kadar basit ve göze çarpmayan şeyler, başarılı bir röportaj şansınızı büyük ölçüde belirler.

Çok sayıda araştırmaya göre, sözel olmayan davranışlar, bir işverenin sizinle ilgili sahip olduğu izlenimin %93'ünü oluşturuyor. Bunlar, kontrol edemediğiniz veya kısmen kontrol edebileceğiniz jestler, yüz ifadeleri ve diğer sinyallerdir.

Görüşmeci ile iletişimin ana kuralı, söylediklerinizin davranış şeklinizle uyumlu olmasıdır.... Kendinden emin bir muhatabın başarıları ve en iyi nitelikleri hakkında konuşmasında olduğu gibi, görüşmecinin her sözünde küçülen güvensiz ve utangaç bir kişinin aynı güveni sağlaması olası değildir.

Sakinleşmeye ve rahatlamaya çalışın. Tüm vücudunuzun gergin olduğunu hissediyorsanız ve bununla hiçbir şekilde baş edemiyorsanız, ofise girmeden önce yüzünüze avuç içlerinizle hafifçe masaj yapın, ancak ovalamayın, aksi takdirde kızarır. Bu küçük egzersiz, yüzünüzdeki kasları gevşetmeye yardımcı olacak ve böylece diyalog sırasında daha rahat görünecek.

Konuşurken gülümsediğinizden emin olun. Tabii ki röportaj boyunca aptal bir gülümsemeyle oturmak zorunda değilsiniz ama muhatap size hitap ederken ona gülümseyecek kadar tembel olmayın.

Bir şey okumak veya yazmak için başınızı eğerseniz, diğer kişiyle göz temasını kesersiniz. Bunu yapmak son derece istenmeyen bir durumdur, çünkü bu, kendi adına daha sonraki karar vermeyi olumsuz yönde etkileyecektir.

Asla olumsuz jestler kullanmayın., kollarınızı göğsünüzün üzerinde çaprazlamayın veya ceplerinize koymayın, işaret parmağınızı kullanmayın veya yumruklarınızı sıkmayın. Bu, iletişim ortamını bozabilir ve güvenilirliğinizi baltalayabilir.

Bir röportaj söz konusu olduğunda, "Giysilerine göre karşılanırlar ama akıllarına göre uğurlanırlar" sözü her zamankinden daha uygundur. Görüşmecinin dikkat edeceği ilk şey görünüşünüzdür.

Ancak aşırıya kaçmamak da önemlidir. Son paranız için pahalı bir takım elbise ve ayakkabı almanıza, saçınızı yapmanıza vs. gerek yok.Pek çok modern şirkette, bu tür bir görünüm uzun süredir önerilmiyor ve heyecanınızı ele geçirecek, bu da sizi en iyi şekilde göstermediği açık. Takım elbise seçiminde en önemli şey, içinde rahat ve konforlu olmanızdır.

Erkekler için bol bir gömlek ve pantolon uygundur. İstenirse, gömleğin üzerine bir ceket giyebilir ve ayrıca görüntüyü bir papyonla tamamlayabilirsiniz. Klasik ayakkabılar giymiyorsanız, basit yarı atletik bağcıklı botlar veya mokasenler iyi alternatiflerdir.

Bir kadın için diz boyu bir elbise veya etek ve sakin tonlarda bluzlar uygun olacaktır. Tek renkli veya büyük veya orta desenli olabilirler. Pantolon tercih edenler için ise klasik pantolonları bedene oturan gömleklerle kombinlemek için seçenekler var. Ayakkabılar düşük veya orta topuklu seçilmelidir. Asla stiletto topuklularla görüşmeye gitmeyin, bu kaba olduğunuz izlenimini yaratır.

Bir bilişim şirketinde iş bulsan bilekıyafet zorunluluğunun çok yüksek olmadığı yerlerde yırtık kot pantolon ve kırışık tişörtlerden vazgeçmeye değer. Koyu renk pantolon veya kot pantolon tercih edin. Tamamen resmi bir kıyafet tarzının özgür olanla tam olarak aynı olmadığı durumlar için, kendine has bir smart casual tarzı var.

Ses tonunuzu abartmamaya çalışın, muhataptan korktuğunuz ve ona uyum sağlamaya çalıştığınız hissini yaratır. Aynı şey konuşma hızı için de geçerli. Çok hızlı konuşmaya başlarsanız, kasıtlı olarak yavaşlayın. Ama çok fazla tereddüt etmemelisiniz. Sadece muhatabın dikkatini kaybetmekle kalmaz, aynı zamanda onu yorarsınız. 120 wpm oldukça rahat bir hız... Alıştırma için, görüşmeden önce bu uzunlukta kısa bir metin yazın ve bir dakika içinde yüksek sesle okumaya çalışın.

Bu, diğer kişinin size güvenmek istemesini sağlayacaktır. Yeterince yüksek sesle ve net konuşun, ancak bağırmayın, aksi takdirde saldırganlık olarak algılanabilir. Diksiyon veya kekemelikle ilgili sorunlarınız varsa, En azından birkaç evrensel ifadeyi açık ve net bir şekilde konuşmayı önceden öğrenmeye çalışınyararlı bulabilmeniz için.

Bu zaten bilindiği için geç kalmanın hiçbir şekilde mümkün olmadığını söylemek mantıklı değil. İdeal olarak, başlamadan 3-5 dakika önce oradaysanız. Çok erken görünmek çok aceleci, tereddütlü veya tereddütlü olarak algılanabilir.

Örneğin, bilmediğiniz bir yerde kaybolursanız, trafik sıkışıklığında kalırsanız veya park yeri bulamazsanız. Ayrıca, aniden ofise geçiş izni vermeniz gerektiği ortaya çıkarsa, kullanışlı olacaklar.

Mülakat, her şeyden önce, birbiriyle ilgilenen iki uzman arasındaki bir diyalogdur. Bu nedenle, tıpkı muhatabınız gibi, ilginizi çeken soruları ona sorma hakkına sahipsiniz.

1. Ne tür bir insan arıyorsunuz? Bu soru, kendi hikayenizde öne çıkarabileceğiniz, tercih edilen adayın nitelikleri hakkında ihtiyaç duyduğunuz bilgileri size verecek ve şirketin ihtiyaçları hakkında genel bir fikir verecektir.
2. Aday seçerken sizin için önemli olan nedir? Bunu yaparak, uygulama seçiminde ve bir kişinin seçiminde hangi niteliklerin öncü rolü olduğunu netleştirirsiniz.
3. İşe alınırsanız size verilecek görevlerden bir örnek isteyin.
4. Bir yanıt için ne zaman bekleyebileceğiniz konusunda anlaşmak çok önemlidir. Belirsiz bir cevaba hazır olun. Çok sayıda başvuru nedeniyle, işveren bazen size hızlı bir şekilde cevap veremez. Bu yüzden sabırlı olmaya hazır olun.

Soru sormaktan çekinmeyin. Mülakat aşamasında önünüzdeki iş hakkında ne kadar çok şey öğrenirseniz, başarılı olması durumunda gelecekte o kadar az sürpriz olacaktır.

Hemen söylenmesi gereken en önemli kural dürüstlüktür. Size sorulan sorular ne olursa olsun, hiçbir koşulda yalan söylemeyin.

Nadir görüşmeler, işe alım görevlisinin rahatsız edici soruları olmadan gerçekleşir. Önceki iş yerinden kovulma, meslektaşlar veya patronlarla çatışmalar vb. Hatta bazı işverenler, hayatınızdaki en büyük aksilik hakkında konuşmanızı bile istiyor. Unutmayın, bunu sizi küçük düşürmek için değil, deneyiminizin ne kadar harika olduğunu ve ne tür stresli durumlarla karşılaştığınızı anlamak için yapıyorlar.

Negatif ifadeler kullanmayın. Geçmiş hakkında tarafsız veya olumlu bir şekilde konuşun. Bu sadece kendinizi kısıtladığınızı göstermekle kalmayacak, aynı zamanda işe alım görevlisine ekiple iyi geçinebileceğinizi de kanıtlayacaktır.

Kendini sunum için önceden bir plan hazırlamak daha iyidir. Okuduğunuz eğitim kurumlarından ve geçmişte yaptığınız işlerden bahsetmeyi unutmayın.

İş deneyiminiz yoksa, bu çok önemli değil. Bu faaliyet alanında başka bir şirkette çalışmamış olmanız, deneyiminiz olmadığı anlamına gelmez.... Bu, kolejde veya kolejde yaptığınız bir proje olabileceği gibi, kişisel başarılarınız ve deneyimleriniz de olabilir. İş kaydınız boşsa, ancak iş aradığınız bölgede herhangi bir yan proje veya kayıt dışı istihdam varsa, bunu belirtmeyi unutmayın.

Ayrıca "Neden bizimle çalışmak istiyorsunuz?" sorusuna da bir cevap hazırlayın. Burada, şirket hakkında ne kadar bilgi edinmeyi başardığınız önemli bir rol oynar. Bilginizi gösterin ve en azından şirketin en büyük başarılarından bahsetmeyi unutmayın.

Dışında, herhangi bir görüşmeniz olup olmadığı sorulabilir. Bu durumda, kaybolmayın ve ayrıntılara girmeyin. Benzer bir pozisyon için başka görüşmelerden de geçtiğinizi söylemek yeterli, ancak bu şirkette niteliklerinizden veya becerilerinizden birini veya birkaçını geliştirebileceksiniz.

Kişisel yaşamınızla ilgili soruları yanıtlamaktan çekinmeyin, ancak çok fazla paylaşmayın. Yalnızca gelecekteki kalkınma stratejinizi ve önceliklerinizi değerlendirmek için gerekli olan minimum miktar. İstenen maaşla ilgili soruyu net bir şekilde cevaplayın.

Görüşmeyi yapan kişi, size bir kalem satmanız gereken görev gibi çeşitli mantıksal ve diğer görevler sorabilir.... Emlakçılar, satış danışmanları ve satış temsilcileri için iş görüşmeleri için tipiktir.

İşe alırken yapılan en yaygın hataları düşünün.

1. Önceki patronların eleştirisi. Önceki işvereniniz hakkında kötü şeyler söylemeyin. Onun hakkında söylediğiniz her şeyi, görüşmeci kendi üzerine yansıtacak ve duyduklarından memnun olması muhtemel değildir.
2. Kesin konuşun. Mülakatla ilgili olmayan küçük ayrıntılara girmeyin. Kişisel konular hakkında konuşmaktan kaçınmayın, ancak bunlara gereğinden fazla dikkat etmeyin.
3. Dikkatli dinle... Diğer kişinin sözünü kesmesinden veya diyaloğu hafife almasından kimse hoşlanmaz. Bir röportaj durumunda, bu daha da önemlidir.
4. Sessiz olma. Kelimenin tam anlamıyla sizden bilgi çekmeniz gerekiyorsa, bu muhatabın yeteneklerinizi tam olarak değerlendirmesine izin vermez. Elbette, durmadan konuşmanıza da gerek yok. Sadece dengeyi koruyun ve garip duraklamalardan kaçınmaya çalışın.
5. Belirli bir şey hakkında konuşurken örnekler verin. Örneğin, kendinize ait bir kaliteden bahsediyorsanız, bundan en iyi şekilde yararlanabileceğiniz bir duruma örnek verin.
6. yalan söyleme. Herhangi bir yalan er ya da geç ortaya çıkacak ve bundan sadece siz zarar göreceksiniz.
7. İşvereni veya şirketini eleştirmeyin. Onu dizlerinin üstüne çökertmek için görüşmeye gelmediniz, bu yüzden her türlü tavsiyeden kaçının.
8. Ve en önemli şey - inceliğini ve iyi formunu koru... Merhaba demeyi, hoşçakal demeyi ve teşekkür etmeyi ve lütfen demeyi unutmayın.

Deneyimli psikologlar, görüşme sırasında kullanabileceğiniz rehberlik sağlar.

• Profesyonel argoda yeterlilik. İK yöneticilerinin şirketin çalışmaları hakkında hiçbir şey anlamadıkları, sadece insanları işe almakla meşgul oldukları yaygın bir yanılgıdır. Her şeyin içeriden nasıl yürüdüğünü çok iyi biliyorlar, yani hikayenizde birkaç profesyonel ifade kullanırsanız, bu sizin için şüphesiz bir artı olarak sayılacaktır.
• Genel bilgi geliştirin. Bir konuşmada, konumunuzla ilgili faydalı kitaplara, makalelere ve diğer bilgi kaynaklarına atıfta bulunursanız, bu, muhatabı kazanmanıza ve akıllı ve iyi okunan bir çalışan izlenimi yaratmanıza yardımcı olacaktır. Entelektüel çalışma ile ilgili yüksek pozisyonlara veya pozisyonlara başvuruyorsanız, bu son derece önemlidir.
• Kendinizi akıllıca pazarlamayı öğrenin. Kendinizde ne kadar olumlu nitelikler bulursanız, işvereninize bunları o kadar iyi anlatabilirsiniz.
• Sık Sorulan Soruların Cevaplarının Bir Listesini Yapın ve Öğrenin "5 yıl sonra kendini kimi görüyorsun" veya "En iyi niteliklerin neler?" gibi. Bu, yalnızca görüşmede boşuna zaman kaybetmenize değil, aynı zamanda daha güvende hissetmenize de izin verecektir.
• Mülakat sırasında konuşmamanız gereken konular var. Bunlar, örneğin, kendi özgeçmişinizi yeniden anlatmak, gelecekteki bir işte önemli olmayan beceriler, hayattaki kişisel hedefleri içerir.
• İnisiyatif almaktan korkmayın.... İşveren herhangi bir soru sormazsa, sizden daha önce söyledikleriniz dışında bir şey duymak istiyor. Bu durumda, kendiniz, hedefleriniz hakkında mümkün olduğunca tam olarak anlatmaya çalışın.