Mülakatta kendiniz hakkında ne söylemelisiniz?

İstihdamın en önemli aşaması, başvuranın işverenle kişisel görüşmesidir. Pozisyona kabul edilip edilmeyeceğinizi belirleyen bu konuşmadır. Profesyonel bir görüşme, dikkatle hazırlanması gereken stresli bir süreçtir. Bugün materyalimizde, bir çalışma görüşmesi sırasında kendinizi nasıl doğru bir şekilde sunacağınız hakkında konuşacağız.

Genel olarak, işvereniniz için önemli olan bilgiler çeşitli şekillerde çerçevelenebilir. Ana olanları düşünelim.

Özgeçmiş, bir pozisyon için başvuranın ayrıntılarını içeren resmi bir belgedir. Aynı zamanda, özgeçmişe yalnızca mesleki değerlerinizi, temel becerilerinizi ve yeteneklerinizi değil, aynı zamanda eğitim düzeyinizi, iş deneyiminizi, kişisel özelliklerin tanımını ve diğer bazı bilgileri de girmeniz gerekir. Özgeçmişteki bilgiler yazılmalıdır mümkün olduğunca kısa resmi bir iş tarzında.

Bir görüşme sırasında sözlü olarak da kendiniz hakkında konuşabilirsiniz. nerede hikaye iyi yapılandırılmalıdır. Konuşma önceden hazırlanmalı, iyi uygulanmalı ve prova edilmelidir (bu bir aynanın önünde yapılabilir). Kendiniz ve profesyonel kariyeriniz hakkında bir biyografik hesaba sahip olmalısınız. Dışında, Özgeçmişte yer alan bilgileri detaylandırmaya veya bunlar hakkında konuşmaya hazır olmalısınız. Ayrıca, işverenden gelen soruları yanıtlamaya hazır olun.

Bazı durumlarda, başvurduğunuz pozisyonla ilgili kişisel ve mesleki bilgiler bir sunum şeklinde sunulabilir. Bu tür görsel eşlik, kişiliğinizi en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacaktır.

Kendi fikri, özgün ve yaratıcı bir şekilde tasarlanabilir. Bu seçenek aşağıdaki durumlarda iyi çalışır: yaratıcı bir mesleğe başvuruyorsanız... Örneğin, bir tasarımcının pozisyonu için güzel bir portföy oluşturabilirsiniz. Pozisyon için yaratıcı bir yarışma varsa (bu, sanatçılar, dansçılar, aktörler, şarkıcılar vb. için geçerlidir), önceden bir demo yaratıcı numarası hazırlanmalıdır. Orijinal ve telif hakkı olmalıdır - yalnızca bu durumda diğer başvuranlardan sıyrılabilirsiniz.

Gördüğünüz gibi, bir iş arayan hakkında bilgi işlemek için çok sayıda seçenek var. Belirli bir seçeneği seçerken, kendi beceri ve yeteneklerinize olduğu kadar şirkete ve pozisyona da odaklanmalısınız.

Bir görüşmeye hazırlanırken, sadece kendi sunumunuzun içeriğine değil, aynı zamanda biçimine de dikkat edilmelidir. Yani, bir hikaye oluşturmanın bazı kuralları vardır.

• Yapılandırılmışlık. Tüm bilgiler açıkça yapılandırılmış ve organize edilmiş olmalıdır. Hikayeniz açık ve anlaşılır olmalıdır. Hayatınızın biyografik detaylarının kaotik bir şekilde yeniden anlatılması, işveren üzerinde olumsuz bir izlenim bırakacaktır.
• Hız ve ritim. Konuşmanız aşırı hızlı veya tersine yavaş olmamalıdır. Kendiniz için en rahat konuşma hızını seçin ve hikaye boyunca buna bağlı kalın.
• Konuşmanın şiddeti. Güvensiz insanlar çok sessiz konuşurlar. Bu durum dinleyiciler tarafından bilginin algılanması açısından zorluklara neden olmaktadır. Sesi çok yüksek ayarlamak, işverenin iş başvurusunda bulunan kişiye ilişkin algısını da olumsuz etkiler.
• artikülasyon. Kelimeleri doğru ve anlaşılır bir şekilde telaffuz ettiğinizden emin olun, sonları yutmayın. Başvurduğunuz pozisyonun niteliği ne olursa olsun, son derece gelişmiş iletişim becerileri avantajınız olacaktır.
• Kesmeyin. İşvereniniz hikayeniz sırasında sözünüzü keser ve ek sorular sorarsa asla sözünü kesmemelisiniz. İşverenin yorumlarını ve yorumlarını sonuna kadar dinleyin.

Kendi kendine sunum, bir röportajın önemli bir parçasıdır. Bir iş görüşmesi sırasında, işverene bir profesyonel olarak kendinizle ilgili bilgileri doğru bir şekilde sunmanız gerekir. Bu durumda hikaye şu şekilde olmalıdır: Kısa ve öz, hangi pozisyona başvurursanız başvurun (eğitimci pozisyonu için, sanatoryumda yönetici, liderlik pozisyonu için vb.).

Kendi sunumunuza bir selamlama ile başlayın. Ofise girerken, mevcut tüm görüşmecilerle el sıkışmanız ve ayrıca “merhaba” veya “iyi günler” demeniz gerekir. Kendinizi tanıttığınızdan emin olun ve mevcut olanların her birinin adını söyle (eğer onları tanıyorsanız). Oturma teklifinden sonra size sunulan sandalyeyi yavaşça hareket ettirin ve oturun.

Karşılamadan sonra kişisel verilerinizi göndermeye başlamanız gerekir. Bu ad, soyadı ve soyadı, yaş, ikamet yeri vb. İçin geçerlidir. Bu durumda bu verileri biyografik bir not olarak değil, ücretsiz bir hikaye olarak sunmaya çalışın.

Bu aşamada, mevcut herkese eğitiminiz hakkında bilgi vermelisiniz.Bir hikaye oluşturmanız önerilir kronolojik sırayla. Aynı zamanda, uzmanlığı ve çalışma yıllarını netleştirmek gerekir. Bazı durumlarda üniversite zamanlarının tarihini yeniden anlatmak, öğrenme sürecini tanımlamak, notlarınızdan bahsetmek mümkündür.

İş tecrübenizi anlatırken çalıştığınız her pozisyon ve her şirketten bahsetmemelisiniz. En büyük şirketlerden birkaçına odaklanmak en iyisidir. Aynı zamanda, gerçekleştirdiğiniz işlevlerin yanı sıra yazarı olduğunuz başarıları da tanımlamanız önerilir (örneğin, üretim sürecinde yeni bir teknoloji veya metodoloji tanıttınız).

Mülakat sırasında ek bilgi olarak, mesleki faaliyetleriniz hakkında eski işverenlerden gelen geri bildirimler hakkında konuşabilirsiniz. nerede asılsız olmanız gerekmez - yazılı özellikler sağlamanız önerilir.

Ayrıca, vakayla doğrudan ilgili diğer bilgileri de söyleyebilirsiniz. Örneğin bazı durumlarda taşınmaya hazır olduğunuzdan, ehliyetinizin ve şahsi aracınızın olduğundan vb. bahsetmek yerinde olur.

İşverenin randevusunda, hedeflerinizi açıkça belirtmeniz çok önemlidir. Bize neden iş aradığınızı, bu alanda nelerle ilgilendiğinizi ve neden bu şirketi seçtiğinizi anlatın. İşveren çekecek amaçlı ve geliştirici bir uzman.

Belirli bir pozisyon için bir çalışan ararken, işveren sadece başvuranın mesleki beceri ve yeteneklerine değil, aynı zamanda başvuranın kişisel özelliklerine de dikkat eder. Mesele şu ki, bir işe başvururken, zaten kurulmuş olan ekibe iyi uyum sağlamanız gerekir. Bu durumda, yalnızca kişisel niteliklerinizi listelemekle kalmamalı, aynı zamanda çalışma sırasında faydalarını da teyit etmelisiniz. Örneğin, başarılı bir şekilde çıkabildiğiniz stresli bir durumdan bahsedin.

Hobilere sahip olmak, çok yönlü bir kişilik olduğunuzu ve sadece işten daha fazlasına konsantre olduğunuzu gösterir. Bir hobiniz olmalı. Ayrıca, hem geleneksel okuma, spor veya balık tutma hem de daha ekstrem aktiviteler olabilir. Bu konuda Diğer tüm adayların arasından sıyrılmak için kişiliğinizi sergilemekten korkmayın.

Konuşmanızı özetlersek, görüşmecilere ilgilerini çeken sorular sorma fırsatı vermelisiniz. Aynı zamanda soruya vereceğiniz cevap kısa ve öz olmalı, Gereksiz ayrıntılara yer vermeyin ve mümkün olduğunca dürüst olun. Soruya hemen veya biraz sonra cevap verilmeli ve ara çok uzun olmamalıdır.

Mülakatın sonunda birçok işveren kendilerine ek belgeler gönderilmesini ister. Bir gösterge listesi, önceki işverenlerden referansları, eğitim kimlik bilgilerini vb. içerebilir.

İşverenle yapacağınız görüşme sırasında bazı bilgilerden bahsetmekten kaçınmalısınız.

• Her şeyden önce hiçbir durumda önceki işveren ve önceki iş yeri hakkında olumsuz konuşmamalısınız. İşverenler bu tür bilgileri olumsuz algılar, çünkü gelecekte bu iş yeri hakkında da yorum yapabilirsiniz.
• Bu pozisyonda çok kısa bir süre çalışmayı planlıyorsanız, işverene bunu görüşmede söylememelisiniz. Mesele şu ki, işverenler seçtikleri faaliyet alanında gelişmeye ve iyileştirmeye çalışan sorumlu çalışanlar arıyorlar.
• Çalışmanın insanın varlığını sağlayan maddi bir kaynak olduğu bir sır değil. Bu nedenle, bir meslek seçerken çoğumuz daha fazla kazanabileceğiniz alanlar tarafından yönlendiriliyoruz. Ancak iş görüşmesi sırasında işverene bu söylenmemelidir.
• Profesyonel bir görüşme sırasında örneğin siyaset, din vb. konularda sohbet başlatmak tamamen uygunsuzdur.
• İşverene yanlış bilgi vermemelisiniz (örneğin, mesleki becerileri veya başarıları hakkında). Her halükarda yalanınızın işiniz sırasında ortaya çıkacağını unutmayın - bu durumda sadece konumunuzu kaybetmekle kalmaz, aynı zamanda ticari itibarınızı da yok edersiniz.
• Tanıdık, günlük ve konuşma diline özgü ifadelerden kaçınılmalıdır. İş çevrelerinde genel olarak kabul edilen resmi bir iş konuşma tarzı sürdürün.

Bu nedenle, bir görüşmeye hazırlanırken kendinizi sansürlemeniz ve işverenin söylemesine izin verilen bilgileri dikkatlice seçmeniz çok önemlidir.

Kendiniz hakkında yetkin bir hikaye oluşturmak için önceden bir metin oluşturmalısınız. Birkaç kez kendiniz kontrol etmeniz ve akraba veya arkadaşlarınızdan tavsiye almanız önerilir. Kendinizle ilgili bir hikaye örneğini dikkatinize sunuyoruz.

"İyi günler! Kendimle ilgili önemli bilgileri özgeçmişimde önceden belirtmiştim. En önemli noktaları kısaca ve kısaca yeniden anlatmaya çalışacağım. Benim adım ..., ben ... yaşındayım. Yıllardır bu alanda çalışıyorum. Bu uzmanlık alanında yüksek öğrenim almaya karar verdim çünkü ... Şirketiniz beni şu özelliklerden çekti ... ... Tüm sorularınızı cevaplamaya hazırım. "

Aynı zamanda, hikayenin mümkün olduğunca kişiselleştirilmesi gerektiğini unutmayın. Şablon ifadeleri ve ifadeleri tekrar satmayın, kendiniz hakkında bilgi eklediğinizden emin olun.

İş arama, azami sorumlulukla yaklaşılması gereken önemli ve sorumlu bir görevdir. İstihdamın, önemli bir kısmı mülakat olan çok aşamalı bir süreç olduğu unutulmamalıdır. Bir işverenle kişisel bir görüşme için dikkatli ve önceden hazırlanmanız gerekir. Sadece kendi sunumunuzu oluşturmamalı, aynı zamanda şirket hakkında mevcut tüm bilgileri incelemelisiniz. Bu sayede işveren üzerinde iyi bir izlenim bırakabilir ve istediğiniz pozisyona inebilirsiniz.